一定の評価制度により、業務における個人の能力差を解消。
サービスの質の向上を図っています。
私たちは、患者様やお客様としっかりコミュニケーションをとるため、調剤の技術と合わせて人間性を磨いていくことを大切に考えています。
また、患者様だけでなく医師や看護師とも接する機会が多くあるため、ビジネスマナーについても重要なものと捉えています。
こうした点から入社後のビジネススキル研修に力を入れているほか、職種やキャリアに応じた教育プログラムを整備。
外部講師を招いた研修や、海外研修なども積極的に行い、薬剤師としての長期的なキャリアを後押ししています。
新人研修など
インストラクター研修など
各種フォーラムへの参加
調剤業務の目的・理由を理解し円滑にこなす。
薬剤師の職能を理解し、様々な法制度を学び、それに則って業務を行う。
患者様に対する臨機応変な対応を身に付ける。
幅広い薬識を身に付ける為に、薬局内、或いは外部の勉強会に参加する。
1年間取得したものを、理由付けを持って新人薬剤師を指導できる。
薬識に加え、幅広い病識を身に付けそれを元に服薬指導を行え、薬の適正指導に努める事ができる。
慣れからくる思い込みによる調剤過誤に細心の注意を図る。
通常業務に加え、薬局の運営全般に配慮し管理業務を理解する。
店舗間の効果的・効率的な運営方法を習得する。
地域の医療に携わる薬剤師としての態度を身につける。
カリキュラムの詳細プログラム
