1年目

当社では新人研修は3ステップとなっており、この3段階を経ることで、薬剤師能力だけではなく、自立した一社会人となることを目標としております。

• STEP01
  1-3ヶ月

  調剤薬局業務に必要な基礎の取得

  目標

  与えられた課題から、基本的な技術・知識を取得する。

  • 基本となる処方鑑査に必要な薬学知識の取得
  • 患者対応、電話対応、基本的なマナーなど基本的な接遇知識の取得および実践
  • 基本的な薬剤の服薬指導方法の取得
  • 投薬に必要となる基本的な保険知識の取得
  • 調剤手技の基本復習
  • 疾患に対する基礎知識復習

• STEP02
  4-6ヶ月

  自己管理能力の取得

  目標

  与えられた課題に対し、解決方法を自身で考え、実践できる。

  • より複雑な処方鑑査に対応できる薬学的知識の取得
  • 在庫不足やクレームなど、不測の事態への対応手法取得および実践
  • 特殊な指導を要する薬剤の服薬指導方法の取得
  • 患者さまのニーズを引き出せる服薬指導方法の取得
  • 特殊な患者さまに対応できる保険知識の取得
  • 課題解決に必要な情報入手法の学習
  • 課題を期限内解決するための自己マネジメント手法

• STEP03
  6ヶ月-1年

  一社会人としての自立

  目標

  自分自身で課題を見つけそれを解決に導くことができる。

  • 自己分析方法の学習および実行
  • 自己課題の作成および実行
  • 社内研修会での発表